Diğer insanlarla çalışırken uyumu korumak bazen zor olabilir. Belki de her gün hata yapıyorsun, tartışmayı seviyorsun, uzlaşamıyorsun ve iletişim kurmakta zorlanıyorsun.
Tabii ki, sorunun başka insanlarda olması mümkündür, o zaman çoğu zaman kendinize daha yakından bakmak ve kişilerarası becerilerimizi geliştirmek için yer olup olmadığını görmek daha iyidir. Meslektaşlarınızla olan etkileşimlerinizi geliştirerek kariyer gelişiminizde başarılı olabilirsiniz.
Her zaman kişilerarası beceriler hakkında konuşuruz, ama bunlar gerçekte nedir?
Kariyer gelişimi bizim için önemlidir ve kişilerarası beceriler birkaç alana ayrılabilir. Her birini geliştirdikçe, diğer insanlarla çalışmak için bütünsel bir yaklaşımınız olacak. Bu alanlar şunları içerir:
- İletişim yetenekleri;
- Takım çalışması becerileri;
- Müzakere ve ikna becerileri;
- Çatışma çözme becerileri;
İletişim becerileri: konuşma sadece bir yoldur, ancak tek yol değil
Aktif dinleme: Bu, hafife alınan bir beceri olabilir, çünkü ne söylemek istediğimize ve onu nasıl elde edeceğimize fazla bağlıyız. Aktif bir dinleyici olmak saygı, ilgi ve anlayış göstermenin iyi bir yoludur.
Bunu şu şekilde gösterebilirsiniz: anlayışı göstermek için başka sözcüklerle ifade etmek; Açık uçlu sorular sorun, takip eden sorular sorun, göz teması kurun, başınızı sallayın ve diğer kişi konuşurken “anlayın”, “elbette”, “biliyorum” gibi kısa ifadeler kullanın.
Kelime Seçimi: Kullandığınız kelimeler inanılmaz derecede önemli olabilir. Akıllıca seçildiğinde, başkaları sizi daha iyi anlayacak ve daha az yanlış anlama olacaktır.
İnsanlarla daha fazla etkileşim kurmak ve düşüncelerinizi nasıl ilettiğiniz hakkında düşünmek yardımcı olabilir. Kendinizi daha net ifade edip edemediğinizi ve zayıf noktalarınızı bulup bulamayacağınızı anlamak için geri bildirim isteyin.
Sözsüz iletişim: Sadece kelimelerle konuşmuyoruz. Beden dili, diğer insanların bizi nasıl algıladığı üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir. Sözleriniz yüz ifadelerinizle ve jestlerinizle uyuşmuyorsa kendinizi ele verebilirsiniz.
Gülümsemeler, göz teması, duruş, sesin tınısı, diğer insanların ifadelerinize tepkilerini gözlemlemek, ilgi göstermek için gövdenizi eğmek, hepsi olumlu iletişim kurmanın yollarıdır. Beden dilinize daha fazla dikkat etmeniz sizi arkadaş canlısı, güvenilir ve iyi huylu gösterecektir.
Mizah: Mizah, insanlarla bağ kurmanıza ve sizin yanınızdayken başkalarını daha rahat ettirmenize yardımcı olabilir. Bir konuşma sırasında kahkaha veya şaka şeklinde olumlu bir tepki, iletişimi daha rahat hale getirecektir. Sadece saldırgan veya saldırgan görünmediğinden emin olun.
Takım Çalışması Becerileri - Birlikte çalışmaktan zevk alan bir kişi olun
Esneklik: Başkalarıyla fikir farklılıklarını anlamak ve bunlara uyum sağlamak, geliştirmek için önemli bir beceridir. Farklı bakış açılarını bilmek, düşüncenizi genişletmenizi sağlar. Ayrıca, diğer insanlar onların görüşlerine saygı duyduğunuzu hissedeceklerdir.
Sorumluluk: Takımdaki rolünüz için sorumluluk alın. Elbette, her şeyi diğer insanlara yüklemek ve sonra ters giden şeyler için onları suçlamak daha kolaydır. Katılmadan önce takımdaki sorumluluğunuzu ve rolünüzü anlamak, etkili iletişim ve olumlu sonuçlar için çok önemlidir.
Stres Yönetimi: Strese farklı şekillerde yanıt verilir, ancak bununla başa çıkmak işinizde size yardımcı olacaktır. Bu gibi durumlarda meditasyon ve gevşeme tekniklerini deneyin.
Geribildirim Yeteneği: Olumsuz olsa bile geribildirime olumlu tepki verin. Bunu, cesaretinizi kırmak için değil, kendinizi geliştirmek için bir fırsat olarak görün.
Pozitiflik: İnsanlar daha iyi tepki verir ve pozitif bir kişiye daha çok çekilirler. Başka bir deyişle, olumlu da olumluyu, olumsuz da olumsuzu çeker. Bu nedenle, neşeli ve olumlu bir tutum, sadece diğer insanlarla etkileşime girerken bize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda özgüvenimizi de arttırır.
Müzakere becerileri ve ikna - kaybeden kimse olmamalı
Kazan-kazan durumları arayın: Müzakere ederken, iyi bir ilişki sürdürmeye odaklanın. Başka bir deyişle, insanları sorundan ayırdığınızdan emin olun. Karar vermeden önce her iki taraf için birden fazla alternatif sağladığınızdan emin olun. Bu şekilde anlaşmazlığı ve düşmanlığı sınırlayabilirsiniz.
Uzlaşma: Sadece yolunuza devam etmek için ilerlemeyin. Uzlaşmaya ve diğer insanların görüşlerini analiz etmeye istekli olun. Bu şekilde saygı kazanmanız daha olasıdır ve sonuç sizin lehinize olacaktır.
Konumunuzu Savunmak: İkna becerilerini geliştirmek, konumunuzu sakin ve olumlu bir şekilde savunabilmek anlamına gelir. Başkalarını rahatsız etmemek için bakış açınızı düşmanca olmayan bir şekilde tanıtın. Bu beceriyi geliştirmek, saygı uyandıracak ve bir yatak olmadığınızı gösterecektir.
Çatışma Çözme Becerisi - Çatışmaya tırmanmadan önce yuvaları söndürün
Empati: Kariyer ilerlemesinde en önemli şeyin ilk olmak olduğu yanılgısına kapılmak çok kolaydır. Empatik olmak, meslektaşlar arasında güven ve saygı oluşturmak için önemli bir beceridir. Diğer insanların bakış açılarını anlayın ve onların bakış açılarını yargılamayın veya reddetmeyin. Bu, sorunu farklı bir ışık altında görmenize ve diğer durumlarda çözümler bulmanıza yardımcı olacaktır.
Sosyal Farkındalık: Olası çatışmalara karşı duyarlı olmak, onları çok geç olmadan belirlemenize ve önlemenize olanak tanır. Kariyer hedefinizin önünü açarak size çok zaman ve emek kazandırabilir.
İletişimin her alanına ayrı ayrı bakarak kişilerarası becerilerinizi önemli ölçüde geliştirebilir, iş yerinde iyi ilişkiler kurabilir ve kariyerinizde ilerleyebilirsiniz. Başkalarından gelen güven ve saygı göz ardı edilmemeli veya küçümsenmemelidir. Sıkı çalışma ve meslektaşlarla iyi geçinme yeteneği başarının anahtarıdır.
İzlemenizi öneririz:
Ve bu video, başarılı ve zengin olmak için yapmanız gerekmeyenlerle ilgili:
